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8 Jun

“El aleteo de una mariposa puede provocar un huracán al otro lado”

Alejandra Olivares, presidenta del Colegio de Coaches Certificados de Chile, cuenta que el gremio nació a partir de simples preguntas que se hicieron una
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25 May

Sergio Lehuedé y el coaching como método de transformación

Consultor de Recursos Humanos y Coach Ejecutivo certificado internacionalmente por PCA. Durante los 10 años que Sergio Lehuedé ha trabajado en Gestión de Personas, siempre
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30 Mar

¿Es posible transformar los temores en logros o éxitos?

Sí, dice el coach y psicólogo Víctor Apolinarios, quien sostiene que los temores son creencias que muchas veces no nos dejan avanzar pero con
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Destacado de esta semana

Mario Valdivia: ``La vida como una aventura``

Quizá la mayor de las libertades que tienen los seres humanos es la de inventar, junto con otros, su mundo y a sí mismos.

«La libertad de hacer de la existencia una aventura de invención social y personal le resulta muy ajena al individuo utilitarista, que solo siente placer y dolor…»

En el ejercicio de su libertad social, las personas pueden crear, acompañadas de más personas, nuevas identidades para ellas, juntamente con traer a la existencia nuevos mundos sociales. Si se piensa de una manera excesivamente pragmática, se la puede entender como la libertad para emprender e innovar.

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Competencias de un Coach

Confianza con el cliente100%
Escucha activa85%
Realizar preguntas movilizadoras90%
Congruencia y valores95%
Disciplina95%

Ejercer el coaching es una amplia responsabilidad para el Coach, dado que su cliente (Coachee) deposita complemente su confianza en él. Ambos participan en el compromiso del desarrollo. El proceso del coahimg consiste en llevar la habilidad de Coachee desde el estado actual hasta su nuevo estado o estado deseado.

Para evitar el desvío en el ejercicio de coaching, el Coach requiere habilidades que le permitan la interacción y retroalimentación entre él y su cliente, con la conveniente flexibilidad y la debida firmeza para llevarlo al cumplimiento del plan que se haya diseñado para alcanzar las metas.

Autoconocimiento

Habilidad para motivar

Flexibilidad

Habilidad de relacionarse

Comunicación eficaz

Habilidad proactiva

Técnicas y herramientas

Capacidad emprendedora