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Nuestros socios son profesionales certificados en metodologías de acompañamiento orientadas a generar nuevos estados mentales y comportamientos, para el logro de objetivos individuales y colectivos.
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“El aleteo de una mariposa puede provocar un huracán al otro lado”
Sergio Lehuedé y el coaching como método de transformación
¿Es posible transformar los temores en logros o éxitos?
Destacado de esta semana
Mario Valdivia: ``La vida como una aventura``
Quizá la mayor de las libertades que tienen los seres humanos es la de inventar, junto con otros, su mundo y a sí mismos.
“La libertad de hacer de la existencia una aventura de invención social y personal le resulta muy ajena al individuo utilitarista, que solo siente placer y dolor…”
En el ejercicio de su libertad social, las personas pueden crear, acompañadas de más personas, nuevas identidades para ellas, juntamente con traer a la existencia nuevos mundos sociales. Si se piensa de una manera excesivamente pragmática, se la puede entender como la libertad para emprender e innovar.
Competencias de un Coach
Ejercer el coaching es una amplia responsabilidad para el Coach, dado que su cliente (Coachee) deposita complemente su confianza en él. Ambos participan en el compromiso del desarrollo. El proceso del coahimg consiste en llevar la habilidad de Coachee desde el estado actual hasta su nuevo estado o estado deseado.
Para evitar el desvío en el ejercicio de coaching, el Coach requiere habilidades que le permitan la interacción y retroalimentación entre él y su cliente, con la conveniente flexibilidad y la debida firmeza para llevarlo al cumplimiento del plan que se haya diseñado para alcanzar las metas.